Naar hoofdinhoud
JSConsult

JSConsult · Jeanette Seesing

Groeien in leiderschap

Weer plezier in je rol als leidinggevende of meewerkend voorman. Dat is wat je wilt!

Van vakman naar leidinggevende: een logische stap, maar niet altijd een makkelijke. Je weet precies hoe het werk moet gebeuren, maar leidinggeven vraagt iets anders van je. Hoe krijg je mensen mee? Hoe spreek je aan zonder spanning? Hoe zorg je dat je team zelfstandig verantwoordelijkheid neemt?

Met praktische begeleiding ontwikkel je jezelf als leider, krijg je meer vertrouwen en plezier in je rol en bouw je aan een team dat beter samenwerkt en beter presteert.

Praktisch. Persoonlijk. Direct toepasbaar.

Twee vakmensen overleggen bij een draaibank in een werkplaats

Herkenbaar?

  • Je bent gestart in een nieuwe rol en zet je vol in voor succes.

    Met kennis, energie en ambitie, en toch loopt het niet zoals je had gehoopt.

  • Je hebt te weinig tijd voor je team.

    Terwijl juist jouw aandacht het verschil maakt in hoe jouw mensen functioneren.

  • Initiatief vanuit het team blijft uit.

    En daardoor komt er te veel op jouw bord terecht.

  • Je lost nog veel zelf op.

    Omdat het dan in één keer goed gaat, maar eigenaarschap binnen het team groeit niet.

  • Het werkplezier neemt af.

    Tijd om jezelf beter te leren kennen en met kleine gerichte interventies een groot verschil te maken.

Tijd om de regie terug te pakken. Daar help ik je graag bij.

Aanbod

Ondersteuning die past bij wat er speelt. Wat nodig is, bepalen we samen vanuit jouw situatie en doelen.

01

1-op-1 coaching voor leidinggevenden

Voor meewerkend voormannen, teamleads en ondernemers die vanuit hun vak zijn doorgegroeid en hun leidinggevende rol met meer plezier, vertrouwen en impact willen vervullen.

  • leiderschap ontwikkelen
  • plezier in je rol
  • meer inzicht in je team
Meer over groeien in leidinggeven

02

Procesbegeleiding

Je weet wat er anders kan en moet, maar door de dagelijkse drukte komt het er niet van. Samen zorgen we ervoor dat de verandering niet bij plannen blijft, maar werkelijkheid wordt.

  • van idee naar afspraak
  • van afspraak naar uitvoering
  • van idee naar doen
Meer over procesbegeleiding

03

Individuele (loopbaan)coaching

Voor als je meer regie wilt ervaren, wilt groeien in je werk of in je persoonlijke ontwikkeling, of opnieuw wilt ontdekken wat jou energie en plezier geeft.

  • meer regie en zelfvertrouwen
  • persoonlijke ontwikkeling
  • werkplezier en motivatie
Meer over individuele coaching

Aandacht voor waar het echt over moet gaan!

Dit kun je verwachten na een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

  1. 1

    Inzicht

    We beginnen bij wat er echt speelt. We brengen samen je huidige situatie in kaart. Waar loop je tegenaan en wat wil je bereiken?

  2. 2

    Koers bepalen

    De inzichten die je hebt opgedaan vertalen we naar concrete doelen. Wat wil je anders doen? Welk effect wil je zien? Dit geeft focus en richting.

  3. 3

    Aan de slag in de praktijk

    We werken met concrete situaties uit jouw werk. Ik reik je handvatten aan die je direct kunt toepassen in de praktijk.

  4. 4

    Vaart houden

    We reflecteren op wat werkt, sturen bij waar nodig en zorgen dat de verandering blijvend wordt, zodat die vanzelfsprekend onderdeel is van je dagelijks werk.

Portret van Jeanette Seesing

Over Jeanette

Als ervaren coach, adviseur en procesbegeleider begeleid ik ondernemers, leidinggevenden en professionals bij het versterken van hun persoonlijk leiderschap.

Mensen weer vaart laten maken, dat is waar ik het voor doe. Ik kijk verder dan de directe vraag: waar loop je vast, maar vooral: waar zit je ruimte om te groeien?

Vaak zie ik snel verbanden en kwaliteiten die jij zelf nog niet volledig benut. Ik houd een eerlijke spiegel voor en reik je handvatten aan waar je in de praktijk mee verder kunt.

Ik voel me thuis in een omgeving waar gewerkt wordt aan tastbare resultaten. Waar mensen bouwen, maken, onderhouden of produceren en samen de schouders eronder zetten.

Ik pas vooral goed bij organisaties:

  • waar korte lijnen zijn
  • waar technische vakmensen werken
  • met een praktische cultuur
  • die willen groeien
  • die leiderschap willen versterken
  • die eerlijk durven kijken naar wat beter kan

Even sparren over wat er bij jou speelt?

Je hoeft nog niet precies te weten wat je nodig hebt. In een eerste gesprek kijken we samen naar je situatie, en of ik je verder kan helpen.